手取り・税金シミュレーション 月収35万円の手取りと社保料【等級・控除額一覧】
月収35万円の社保料（健保・厚年・雇保）の月額内訳と手取り約27万円の計算を詳しく解説。23等級・標準報酬月額36万円の仕組みも説明します。
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手取り・税金シミュレーション 手取り・税金シミュレーション 年収1000万円の手取りと社保料【最高等級・上限の影響を解説】
年収1000万円の社保料（厚生年金・健康保険）の月額・年額を計算。上限等級の仕組みと手取りの目安（約620万円）を解説します。
社会保険の仕組み 同月得喪とは？転職月に社保料が二重徴収される問題と対処法
転職月に社会保険料が二重徴収される「同月得喪」の仕組みを解説。厚生年金は2015年改正で返還対象になった経緯・健康保険との違い・回避策まで説明します。
社会保険給付 高額療養費制度とは？月の医療費上限と申請方法をわかりやすく解説
1か月の医療費が高額になったとき、超えた分が戻ってくる高額療養費制度の仕組みを解説。自己負担上限額・限度額認定証・申請方法まで丁寧に説明します。
社会保険の基礎知識 社宅・社員食堂は社会保険料に影響する？現物給与の仕組みをわかりやすく解説
社宅・社員食堂の補助は条件次第で社会保険料の計算対象になります。社宅は自己負担が家賃の50%未満、食事補助は従業員負担が3分の2未満なら報酬に算入され社保料が増えることも。仕組みを解説します。
社会保険の基礎知識 社会保険の適用拡大2026年｜パート・短時間労働者への影響と対策を解説
2026年10月から企業規模を問わず週20時間以上・月収8.8万円以上のパート・短時間労働者が社会保険の加入対象になります。手取りへの影響シミュレーションと扶養の壁との関係を解説します。
社会保険の基礎知識 失業給付（基本手当）はいくらもらえる？計算方法・受給期間・申請手順を解説
失業給付（基本手当）は賃金日額×給付率（50〜80%）で計算。月収30万円なら日額約6,000円・月換算約18万円が目安。受給日数は勤続年数・離職理由で90〜330日、申請の流れも解説します。
社会保険の基礎知識 健康保険組合と協会けんぽの違いとは？保険料率・給付内容を徹底比較
健康保険は協会けんぽ（中小企業向け）と健保組合（大企業向け）の2種類。保険料率は組合によって異なり、付加給付（高額療養費上乗せ・人間ドック補助等）が充実している組合もあります。
ケース別シミュレーション 年収800万円の手取りと社保・税金【実額シミュレーション2025年度版】
年収800万円の社保料は月約9.6万円（40歳未満・東京都・目安）、手取りは年約594万円が目安です。厚生年金上限等級との関係や、所得税・住民税を含めた全控除を2025年度版でシミュレーションします。
ケース別シミュレーション 月収25万円の手取りはいくら？社会保険料・所得税・住民税の控除額を等級別に解説
月収25万円の標準報酬月額は26万円（17等級）。社保料は40歳未満で月約38,264円、手取りは約19.7万円が目安です。所得税・住民税を含めた全控除の内訳と手取りシミュレーションを解説します。