社会保険の基礎知識 住宅手当は社保料に影響する？手当と社保の関係を解説
住宅手当（金銭支給）は原則として標準報酬月額に含まれ、社保料が増えます。一方、社宅（現物支給）は自己負担50%以上なら影響なし。手当と社保の関係をわかりやすく解説します。
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社会保険の基礎知識 社会保険の基礎知識 扶養を外れると手取りはどう変わる？社保料の増加額を試算
扶養を外れると健保・厚年の保険料が新たに発生します。月収10万円なら月約14,140円の負担増（目安）。130万円・106万円の壁との関係と、損益分岐点の目安を解説します。
ケース別シミュレーション 年収900万円の手取りと税・社保の実額シミュレーション
年収900万円の社保料は年約120.8万円。手取りは年約662万円・月約55.2万円が目安。厚生年金は上限固定。iDeCo・NISA・ふるさと納税の節税活用ポイントも解説します。
ケース別シミュレーション 月収80万円の手取りと社保料【等級・上限の影響を解説】
月収80万円の社保料（健保・厚年・雇保）の月額内訳と手取り約58.9万円の計算を解説。厚生年金が上限等級（65万円）に達しているため月収が増えても厚年保険料は変わらない仕組みも説明します。
手取りを増やす方法 会社員の確定申告が必要なケースと社保料控除の正しい書き方
会社員が確定申告を行うべきケース（副業20万超・医療費控除など）と社保料控除の書き方を解説。家族の国民年金・国保を自分が払っている場合は確定申告で追加控除が可能です。
社会保険の基礎知識 健康保険の被扶養者認定条件と手続きをわかりやすく解説
健康保険の被扶養者認定条件を解説。年収130万円未満・続柄・同居要件の詳細と、認定申請の手続き・必要書類・年1回の検認の仕組みまでわかりやすくまとめます。
社会保険の基礎知識 60歳以降の社会保険料｜再雇用・嘱託での保険料変化を解説
60歳定年後の再雇用・嘱託では給与に応じた社保料が継続します。月収40万→24万の場合、社保料が月約2.8万円減少（目安）。随時改定のタイミング・在職老齢年金の仕組みも解説します。
ケース別シミュレーション 年収250万円の手取りと税・社保の実額シミュレーション
年収250万円の社保料は年約35.2万円。手取りは年約201.7万円・月約16.8万円が目安。所得税・住民税の内訳とiDeCo・扶養活用で手取りを守るポイントを解説します。
社会保険の基礎知識 育児短時間勤務中の社保料はどう変わる？時短と等級の関係
育児短時間勤務で給与が下がると随時改定・定時決定で社保料も変わります。フルタイム月収36万→時短24万で月約1.7万円の節約。ただし将来の年金を守る「養育特例」の申出も必須です。
ケース別シミュレーション 月収55万円の手取りと社保料【等級・控除額一覧】
月収55万円の社保料（健保・厚年・雇保）の月額内訳と手取り約41.2万円の計算を解説。29等級・標準報酬月額56万円の仕組みと等級境界・厚生年金上限との関係も説明します。